人才战略
人才愿景：坚持以人为本
战略方针：造物先育人，知人方留人
用人机制：品格至上，德才兼备，人尽其才
公司秉承“人才是公司发展的重要资源和资本，人才和公司的发展休戚相关，互相促进，协同发展”的理念，坚持发现人才、尊重人才、培养人才、爱护人才。公司摒弃仅利用人才的当前价值为公司的近期目标服务的急功近利的做法，认为只有坚持将发展中的公司同时作为员工个人成长的背景和广阔的舞台，不断给员工带来新的职业价值提升，才能给员工以主人翁意识和归属感，才能留住人才，并营造出让员工感到舒心的工作氛围。在此基础上，“造物先育人，知人方留人”的企业文化才能得以蕴蓄和强化。
对员工，公司首先看重人品，即诚实和对公司的忠诚。并根据个人的学历背景、兴趣爱好及特长为员工安排工作岗位，唯才是用，举人唯贤，不唯学历资历重能力，根据实际工作业绩决定一名员工的薪酬和晋升。同时，公司有完善的员工培训制度，详细的的岗位发展规划，丰富的导师团队，积极向上的学习文化，为员工的持续发展提供条件。
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